“工作甩锅、应付考核；踏实干活，不如写PPT的”；面对基层员工对新东方的批评，俞敏洪为什么要点赞和“重奖”吐槽者？从新东方的“大企业病”，折射出当下教育行业哪些挑战？在线教育的新势力，是如何挑战新东方的？现代企业管理中，如何应对KPI带来的烦恼？一首基层员工的吐槽神曲刷爆了网络和朋友圈。这首神曲叫《释放自我》，六名基层员工吐槽的是新东方内部管理的乱像和弊病：“干活的累死累活，到头来干不过写PPT的”“问题从不直说，掏出PPT一通胡扯”“做项目不顾结果，你混完走了，烂摊子从没管过”“什么职业道德，什么节操品格，只为人民币疯狂高歌”。意外的是，新东方创始人俞敏洪看完后，连续发微博给这些员工点赞，并给与每位吐槽员工2万元的奖励。这再次成为了网络舆论
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